Euroguidance en CH-Q

Van 18 tot 20 juni 2008 organiseerde Euroguidance Nederland in samenwerking met de Litouwse zusterorganisatie een driedaagse training CH-Q in Vilnius, Litouwen. CH-Q is een van oorsprong Zwitserse methode om mensen inzicht te geven in hun kwaliteiten en competenties. Het doel van CH-Q is de individuele ontwikkeling of loopbaanvorming in opleiding en beroep en de bevordering van de flexibiliteit en mobiliteit van dat individu op de arbeidsmarkt.
Deze training werd gegeven aan tien psychologen van een Litouwse overheidsorganisatie die zich richt op toeleiding naar de arbeidsmarkt van moeilijk bemiddelbare personen. Daarnaast waren twee collega’s van Euroguidance Litouwen deelnemers.

Peter van Deursen (Euroguidance) was de trainer en Rena Punt (CINOP) de assessor en mede-trainster.

In een standaard CH-Q programma is de training verdeeld over vier of vijf dagen, zodat de deelnemers de tijd krijgen om hun ervaringen tijdens de training te laten bezinken. Dit was nu praktisch niet mogelijk. De deelnemers moesten vooraf enige voorbereiding doen (het vragen van goede en –ontwikkelpunten aan een collega, vriend en familielid). En ook na drie dagen training waren ze niet klaar, want daarna hadden ze nog drie weken de tijd om hun portfolio in te richten.
De training zelf vond plaats op een schilderachtige locatie buiten Vilnius. Dit heeft het proces van bewustwording van de eigen kwaliteiten zeker bevorderd, omdat er zo op een natuurlijke wijze ruimte en tijd was voor de deelnemers om zichzelf en elkaar te bevragen.

De training was een enorm succes. Dit bleek uit de reacties van de deelnemers tijdens en na de training. Enkele reacties:

“now I know myself more”
“I discovering again to be more comfortable with myself”
”More than I expected, there were true revelations!”
“I discovered to believe in what I am doing”
“The training did meet my expectations to learn new methods in career planning, to know more about myself and others. I had wonderful time for my brain, my soul and body. It was most exciting and useful training I have ever had.”

Alles deelnemers gaven aan dat ze meer inzicht hadden in hun kwaliteiten en presenteerden in een actieplan wat ze concreet met de nieuwe inzichten gingen doen. De training was zo succesvol dat meerdere deelnemers aangegeven hebben door te willen gaan met CH-Q en het als een waardevolle methode te zien om bij hun cliënten toe te passen.
In september is er daarom een vervolgbijeenkomst waarbij namens de Stichting CH-Q Nederland iemand betrokken zal worden om CH-Q in Litouwen verder vorm te geven en deelnemers te ondersteunen in hun wens om CH-Q trainer te worden.

Waarom was de training zo’n succes?

Naast de eerder genoemde perfecte locatie spelen de volgende factoren een rol:

• De afstand van de groep tot CH-Q training of dergelijke methoden is groot; in ieder geval groter dan dit bij Nederlandse arbeidspsychologen het geval zou zijn; dat betekent dat een dergelijke manier van werken meer impact kan hebben dan in een Nederlandse situatie
• Reeds de eerste oefening bracht enkelen mensen tot inzichten; dit maakte het gemakkelijk om ook te geloven in de werkzaamheid van de andere oefeningen
• Daar komt bij dat de bereidheid van de groep om de methoden en technieken voor waar aan te nemen groot was; in Nederland zou de houding ten opzichte van CH-Q waarschijnlijk kritische geweest zijn (wel hadden we af en toe best een wat meer kritischer houding willen zien)
• We denken dat het in dit geval meerwaarde had om het in drie aaneengesloten dagen te doen. Daar hebben we wel een onderdeel voor moeten laten schieten en kon een enkele geplande oefening niet de volle aandacht krijgen, maar het verstevigde in een aantal gevallen wel heel merkbaar het ‘doorwerken’ van bepaalde inzichten van deelnemers in zichzelf. Wel gaf men met name in de loop van dag twee aan dat men nog bezig was een vorige oefening te verwerken en daardoor minder ruimte te voelen voor weer een nieuwe oefening.

Euroguidance zal de CH-Q methode ook voor andere doelgroepen in gaan zetten In het najaar zal een training gegeven worden voor risicojongeren op het Mondriaan college. Tevens wordt in samenwerking met de Stichting Vluchtelingenwerk Midden Gelderland een training ontwikkeld voor vluchtelingen die onder de pardon-regeling vallen.

Naast het hoofddoel, de loopbaanontwikkeling van de deelnemers van de training, is het voor Euroguidance een manier om het instrument bekendheid te geven en te promoten.

Meer informatie over CH-Q : www.ch-q.nl (Website van de Nederlands/Belgische CH-Q vereniging)
www.ch-q.ch (Zwitserse website)